关于云顶集团app:
布鲁克林法律服务, 云顶集团app下载布鲁克林项目的一部分, 提供高质量的, 创新的代表性，以解决布鲁克林多样化的低收入人口紧迫的法律需求. 劳工统计局专注于对云顶集团app的客户影响最大的问题，例如保护可负担和体面的住房, 维持收入支援, 纠正滥用贷款和消费者行为, 促进家庭稳定，减轻家庭暴力的影响, 为残疾人争取权益. 残疾人倡导项目(DAP)帮助布鲁克林的低收入居民根据精神和/或身体残疾寻求联邦社会保障福利.
DAP组协助客户进行案件发展, 代表出席行政聆讯, 上诉, 以及福利发放后出现的问题. 云顶集团app还与其他供应商和社区合作伙伴合作，制定和实施战略，消除残疾福利的系统性障碍. 该小组与各种残疾人士合作, 包括在家办公的客户, 有精神疾病的客户和有复杂治疗计划的客户. 该股的高素质律师是协助客户获得残疾津贴方面的专家. 主任将努力支持该股现有的宣传工作，并负责扩大该股的工作范围，以解决残疾人面临的系统性障碍.
LSNYC以其多样性，公平性和包容性(DEI)的努力而自豪. 作为一个社会正义组织, 云顶集团app致力于争取一个多元化的工作场所, 公平的, 并尽可能包容所有人. 云顶集团app的DEI委员会和众多的亲和团体的工作，以促进员工之间的大学关系, 并允许员工在云顶集团app的组织内部和通过云顶集团app的法律工作探索和倡导种族正义和反压迫的发展. 所有员工都应该学习，寻求理解，并努力实现云顶集团app的DEI目标.
角色及职责:
主任将负责与工作人员合作，制定和实施联检组工作的战略远景. 导演还将设计创意, 解决残疾人面临的系统性障碍的高影响力宣传战略. 主任将监督联检组的律师和律师助理处理包括行政诉讼在内的一系列诉讼, 在州法院和联邦法院进行上诉和平权诉讼. The Director will also be responsible for strengthening relationships with community partners and elected officials; addressing systemic disability issues; and handling administrative and grant responsibilities. 主任将与LSNYC在全市范围内的残疾人权利实践合作并发挥领导作用. 每个主管都应该积极云顶集团app学习，并在支持多样性的监督方面变得越来越熟练, 股本, 和包容. 董事的职责将包括积极推动LSNYC的多样性, 公平和包容目标.
工作经历:
云顶集团app寻求一位拥有纽约州律师资格的律师:
- 表现出对社会正义的热情，并致力于与低收入社区和有色人种社区合作以促进公平;
- 优秀的分析、写作和沟通能力;
- 具有较强的人际交往和组织能力，能够为不同的律师团队提供支持和持续的监督, 律师助理, 并支持员工在快节奏和高容量的实践;
- 5年以上诉讼经验;
- Admission to the federal bar or ability to be admitted quickly; and
- 具有残疾人法律和政策方面的专业知识，或具有复杂诉讼经验.
健康的建议
强烈鼓励所有员工继续接种并保持最新的Covid-19疫苗，除非他们因医疗或宗教原因无法接种疫苗.
如何申请
申请人应将求职信、简历和两份写作样本寄至 这个电子邮件地址受到保护，不受垃圾邮件的影响. 您需要启用JavaScript才能查看它 . 请在邮件主题栏写上“DAP Director”.
只有被选中参加面试的候选人才会被联系. 请不要打电话.
劳工统计局提供良好的福利待遇和极具竞争力的公益薪酬. 云顶集团app提供极好的福利, 包括卫生, 牙科, and vision plans; contributions to a 403(b) plan; and generous leave time. 薪水与经验相称.
布鲁克林法律服务 is an equal opportunity employer: people of color; women; people with disabilities; gay, 女同性恋, 双性恋, and transgender people; and people over the age of 40 are welcome and encouraged to apply. 云顶集团app致力于在工作和工作场所中实现种族、性别和经济公正. 非管理人员的员工是LSSA/NOLSW UAW Local 2320的成员.
更多关于这种做法的信息可以在云顶集团app的网站上找到。 www.legalservicsnyc.org.
薪资范围:112,134 - 168,201美元