云顶集团app的组织:
云顶集团app下载与贫困作斗争，寻求种族歧视, 社会, 以及低收入纽约人的经济公正. 50多年了, 云顶集团app挑战使人们陷入贫困的系统性不公正，并提供法律服务，帮助云顶集团app的客户满足基本的住房需求, 收入, 经济安全, 家庭与移民稳定, 教育, 还有医疗保健. LSNYC is the largest civil legal services provider in the country; our staff of almost 700 people in neighborhood-based offices and outreach sites across all five boroughs helps over 100,每年有1000名纽约人. 云顶集团app与许多基于社区和客户运营的组织合作, 民选官员, 法学院, 公共机构, 公益律师, 和法院，以最大限度地提高云顶集团app的效率. 云顶集团app的工作是反对歧视，帮助低收入的纽约人实现公平.
机会:
诉讼-住房主任将为LSNYC的住房实践提供诉讼和宣传专业知识和领导, 目前有超过200名倡导者和工作人员在五个行政区的社区办事处工作. 诉讼住房主任将与全市住房主任和全市住房副主任密切合作, 福斯特, 支持, 管理与住房相关的诉讼和为低收入纽约人辩护, 与租户和社区组织密切合作, multi-organizational联盟, 以及其他利益相关者. 诉讼及房屋署署长将提供法律领导, 愿景, 以及全市住房实践的方向. 这包括两个原则重点:(1)法律改革, 反歧视诉讼, 政策宣传, and other efforts at creating systemic change for our clients; (2) ensuring high-quality practice throughout this large, 大容量, 全市的实践, 包括与律师合作，制定解决复杂法律问题的战略方法, 批准上诉，制定和实施上诉策略，使云顶集团app的资源和对客户群体的影响最大化, 并为云顶集团app的房屋监管人员和经理提供法律领导, 包括, 在适当的地方, 就个别复杂案件提供法律专业知识.
诉讼-住房主任向诉讼和倡导主任报告，并将与LSNYC的所有诉讼和倡导主任密切合作(包括各区主任和全市实践主任), 包括时不时的, 在导演, 在全市范围内对与住房没有直接关系的问题的诉讼或倡导.
工作职责:
诉讼署署长-房屋事务的职责包括:
- 为全市住房实践提供法律专业知识和领导，并与全市的倡导者和管理人员合作，确保具有凝聚力和创新性的高质量全市住房实践, 包括与律师合作，制定和实施解决复杂法律问题的战略方法;
- 识别和实施高影响力工作的机会，使云顶集团app的客户社区受益, 包括云顶集团app和实施上诉诉讼的战略方法, 影响或法律改革诉讼, 政策倡导;
- 围绕系统提供远见和领导力, 集团, 社区律师的实践和方法;
- 与房屋署署长紧密合作, 促进凝聚力, 战略, 并创新全市实践;
- 积极推进LSNYC的多元化、公平、包容和归属感工作;
- 与LSNYC的支持者合作, 以社区为基础的合作伙伴, 其他房屋法律服务提供者, 政府机构发展和云顶集团app高影响力的住房相关宣传，以造福云顶集团app的客户社区;
- 保持全市住房实践的最新和城市发展的信息, 状态, 以及联邦法律, 政策, 和实践;
- Working closely with other practice areas throughout LSNYC to identify and address client needs that span multiple practice areas; and
- 与整个LSNYC的其他诉讼主任合作，云顶集团app系统诉讼和倡导，以支持云顶集团app的客户群, 包括时不时的, 指示, 支持与住房没有直接关系的诉讼和/或辩护.
云顶集团app寻求具备以下条件的候选人:
- LSNYC的住房实践如何促进住房正义的清晰而令人信服的愿景, 种族权益, 低收入群体的权利;
- 至少10年的诉讼经验, 至少有8年的房屋诉讼经验(可能包括公平的房屋诉讼)，至少有5年对其他律师的监督能力;
- 深入了解纽约市的住房法规以及影响低收入纽约人的其他法律法规, 包括那些与纽约住房管理局有关的, 第八节房屋, 以及其他经济适用房补贴和项目;
- 具有丰富的民事诉讼经验, 包括运动练习, 发现, 审判实践中, 上诉实践;
- 积极云顶集团app的经历, 影响, 和/或法律改革诉讼, 包括惠普诉讼和公平住房诉讼;
- 从事反贫困宣传的丰富和成功经验, 包括政策倡导, 立法倡议, 机构宣传, 联盟倡导;
- 具有战略思维能力，并能对大型直接服务法律业务既有实际又有全局的看法;
- 有能力和愿望与不同背景和经验水平的人一起工作，并致力于帮助指导和培养各级员工和倡导者的技能;
- 深刻理解造成和维持纽约市贫困和种族不平等的系统性条件;
- 对法律服务提供者在更广泛的社区推动的社会和种族正义与公平运动和联盟中的作用(以及作用的局限性)有深刻的理解和赞赏
- 致力于促进多元化, 公平的, 以及包容的工作场所，并围绕多元化、公平、包容提供和塑造领导力, 和归属感.
这个职位的工资范围是130美元,000–$209,000, 基于多年的相关经验, 除其他因素外. 云顶集团app希望申请者很少, 如果有任何, 有资格获得接近薪资范围顶端的薪酬.
应用: 将你的简历和求职信发送到Geraldine Durenay-Prophete邮箱
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包容声明:研究表明，女性和有色人种在申请工作时比其他人更犹豫，因为他们担心自己可能不完全符合所列出的每一项条件. 虽然资格列表代表了云顶集团app在申请人身上寻找的品质, 云顶集团app正在寻找适合这份工作的最佳人选. 如果你对这个职位感兴趣，并且有丰富的相关经验, 云顶集团app鼓励你申请，即使你不完全符合以上列出的每一个标准.
强烈鼓励所有员工继续接种和保持最新的COVID疫苗，除非他们因医疗或宗教原因无法接种.
薪资范围:130,000 - 209,000美元(根据工作年限)