云顶集团app下载界的领导和多元化原则
民事法律服务提供商希望确保多元化和包容性是云顶集团app开展业务的优先事项, 从事法律工作，与云顶集团app的社区建立联系. 云顶集团app将多样性和包容性广义地定义为接受的目标, 尊重和重视可能包括年龄等属性的差异, 比赛, 性别, 种族, 宗教, 性取向, 性别表达, 性身份, 残疾的人, 语言, 家庭环境和文化背景.选择的工作场所
云顶集团app努力提供一个包括来自不同文化的优秀员工和管理人员的工作场所, 生活方式和经历——相信一个包容的工作环境提供了一个氛围，让所有人都能发挥最大的潜力，为客户实现最大的利益.
价值观念
云顶集团app欣赏和重视来自多元化工作环境的想法，并希望带来思想的多样性, 经验和专业知识与云顶集团app所做的一切有关.
灌输多元化和包容性原则
云顶集团app在社区伙伴关系和外展活动中注入多元和包容的原则, 客户联系方式, 战略规划, 招聘, 促销活动, 保留, 以及各级员工和董事会的运作. 云顶集团app也会定期审查和修改云顶集团app的政策, 制定程序和措施，加强云顶集团app促进多元化和共融的工作，并在有需要时草拟新政策，以达致多元化和共融的目标.
反映环境
云顶集团app致力于为所有职位和职位的员工创造具有文化敏感性和多样性的工作场所，以便云顶集团app能够更好地为客户服务.